1.1 Энэхүү журам нь албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх, урамшуулал олгох зорилгоор улирлын үр дүн болон сарын ажлын ур чадварын нэмэгдлийг олгоход баримтлах үндсэн зарчим, шалгуур, хэрэгжүүлэх арга хэмжээг тодорхойлно.
1.2 Журам нь Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хууль, холбогдох бусад хууль тогтоомж, байгууллагын дотоод журам, гэрээний үндсэн дээр хэрэгжинэ.
2.1 Улирлын үр дүнгийн нэмэгдэл нь гүйцэтгэлд үндэслэнэ.
2.3 Нэмэгдэл: 10% – 50%
2.4 Улирал бүр олгоно
3.1 Сарын ажлын чанар, ур чадварыг үнэлнэ.
3.3 Нэмэгдэл: 10% – 25%
3.4 Сар бүр олгоно
4.1 Шууд удирдлага үнэлнэ
4.2 Хугацаа:
4.3 ХН, удирдлага, нягтлан баталгаажуулна
5.1 Батлагдсан өдрөөс мөрдөнө
5.2 Нэмэлт өөрчлөлтийг шийдвэрлэнэ